CEO Moneyveo приняла участие в бизнес-конференции «People Management: Атланты для талантов»

25.10.2021

People Management 20 октября в Киеве состоялась бизнес-конференция «People Management: Атланты для талантов». CEO Moneyveo Алена Андроникова приняла участие в панельной дискуссии «Кто управляет людьми в компании – СЕО или HR? О чем все хотят знать, но стесняются спросить?».

Экспертами дискуссии вместе с СЕО Moneyveo стали: председатель правления ОТП Банка Владимир Мудрый, генеральный директор MARS в Украине Наталья Чернышева, доктор философских наук, профессор, академический директор MBA-программ Edinburgh Business School at House of Knowledge Наталья Кривда, CEO портала robota.ua Кирилл Манковски и генеральный директор АО «Укрпошта» Игорь Смелянский.

Мероприятие было посвящено новым реалиям работы и управления компаниями в гибридных условиях труда. Участники дискутировали на темы вызовов на уровне рекрутинга, онбординга, мотивации и т. п. Эксперты анализировали влияние CEO на job design и бренд работодателя для привлечения талантов. Обсуждали распределение ролей и задач между руководителем компании и Chief HR Director – ведь каждый из них в определенной степени выполняет задачи people-менеджера. Участники мероприятия делились мыслями о том, какие роли CEO может взять на себя, а какие – делегировать HRD, а также рассказывали о собственных приемах в управлении.

Своими принципами, правилами и подходами к работе поделилась с присутствующими и Алена Андроникова, раскрыв собственное видение взаимодействия СЕО и CHRD. Алена подчеркнула: она считает, что такое сотрудничество должно строиться не на уровне руководителя и администратора, а на принципах партнерства.

«Это формат, при котором помимо прямого взаимодействия с каждым сотрудником HR-директор помогает команде поднять некоторые вопросы до уровня СЕО. И наоборот, СЕО может заручиться поддержкой HR для донесения информации до сотрудников. Такое партнере со стратегией компании, а также оперативно реагировать на ситуации»

– прокомментировала Алена Андроникова.

При этом, как отметила Алена, роль СЕО не ограничивается «настройкой» работы команды. Руководитель компании должен направлять и мотивировать сотрудников к росту. Для этого каждый СЕО имеет собственный стиль. Свой подход в менеджменте Алена Андроникова называет «пенка сверху».

«Я передаю руководителю или команде вызовы, предлагаю в виде визии челленджи, идеи, проекты или ситуации на пределе возможностей. Это помогает стимулировать "кипение" команды, запускает процесс мотивации и преодоления ограничений. Здесь моя основная задача как СЕО – следить, чтобы сотрудники не выгорали. То есть чтобы команда не была демотивирована промежуточными неудачами, слишком быстрым темпом – не "оседала пенкой" внизу, теряя мотивацию»

– объяснила Алена.

Напомним: в 2021 году, согласно рейтингу кадрового портала grc.ua, компания Moneyveo была признана одним из лучших работодателей Украины. Это исследование сформировали на основе опроса более 6000 респондентов, которые рассказали, что ценят в работодателях, на что обращают внимание, когда выбирают предложения о работе, и пр.

Сумма:
100 грн 17000 грн
Срок:
1 день до 30 дней
Вернуть к дате :
К оплате :
Проценты, грн:
Всего к возврату :
i

Данная информация не является кредитным калькулятором в понимании Постановления НБУ от 05.10.2021 №100. Чтобы получить доступ к сведениям обо всех видах потребительских кредитов, их существенных характеристиках и кредитном калькуляторе, перейдите в раздел "Кредитные продукты".

100 грн
до 17 000 ₴
1 день
до 30 дней
Вернуть к дате : 0
К оплате : 0
Проценты, грн: 0
Всего к возврату : 0 i

Данная информация не является кредитным калькулятором в понимании Постановления НБУ от 05.10.2021 №100. Чтобы получить доступ к сведениям обо всех видах потребительских кредитов, их существенных характеристиках и кредитном калькуляторе, перейдите в раздел "Кредитные продукты".

Оцените страницу:

Ваша оценка:

Рейтинг: 5 з 5 (Голосов: 1)

К оплате Меню

Войти

Личный кабинет
Внимание! Этот веб-ресурс использует технологию Cookies. Вы можете настроить опции своего браузера, если не хотите получать файлы Cookies. Подробнее о Cookies в Положении о конфиденциальности