Алена Андроникова рассказала на конференции о ценностях и HR-программах Moneyveo

CEO Moneyveo Алена Андроникова приняла участие в дискуссии «СЕО года», которая состоялась в рамках конференции во время ежегодной премии в сфере управления персоналом HR Pro Awards 2021. Алена рассказала ведущим экспертам, руководителям и HR-менеджерам украинских компаний о ценностях, бизнес-культуре и этике в Moneyveo.

В своем выступлении Алена Андроникова отметила, что для Moneyveo задачей номер один является вовлечение персонала. Она рассказала, что в компании активно развиваются проекты, направленные не только на профессиональное, но и на всестороннее развитие сотрудников. Например, они осваивают различные личностные техники и практики, среди которых – эмоциональный интеллект, управление временем и пр.

«Для меня самое значимое в рабочем процессе – вовлечь команду через обучение на личном примере. У нас в компании есть Академия бизнес-образования Education Lab, в рамках которой я разработала специальную программу Executive Leadership для топов и мидл-менеджеров. Это аналог мини-программы МВА, с фокусом на развитие лидерских навыков и стратегического мышления. Кроме того, я активно развиваюсь сама. Например, сейчас я обучаюсь на профессионального коуча», – подчеркнула CEO Moneyveo.

Алена отметила, что повышение вовлеченности сотрудников будет первоочередной задачей для HR-департамента компании и на следующий год. Сейчас команда Moneyveo уже работает над созданием программы, помогающей как вовлекать, так и удерживать персонал.