Как развивать сотрудников в новых условиях – эксперт из Moneyveo рассказала о кейсе компании

23.04.2021

Несмотря на всю непредсказуемость прошлого года, нам в Moneyveo в 2020 удалось не только выйти на азиатский рынок, открыв сервис во Вьетнаме, создать новые продукты и нарастить техническую экспертизу. Мы продолжили воплощать в жизнь нашу корпоративную программу EVP (ценностного предложения работодателя), делая успешным и довольным каждого сотрудника. Ирина Стегостенко, Deputy Head of Learning & Development Moneyveo, на конференции "HR-СТРАТЕГИИ: Развитие компетенций персонала в новой реальности" рассказала, как компания адаптировалась к актуальным условиям и трансформировала процессы обучения и развития.

НОВАЯ ФОРМУЛА ЛИДЕРСТВА

В мире формата New Normal на первый план вышли компетенции, о которых раньше не думали или считали их несколько второстепенными. Особенно это касается лидерских навыков. Чтобы актуализировать их в рамках Академии бизнес-образования Education Lab нашей компании был запущен курс Executive Leadership. Обучение на нем проводили сама Ирина, а также – Group CEO Moneyveo Алена Андроникова. Студенты усилили свою экспертизу по темам:

  • лидерство;
  • эмоциональный интеллект;
  • управление изменениями;
  • конкурентная стратегия;
  • управление конфликтами;
  • переговоры и убеждения;
  • мотивация и развитие команды;
  • фасилитация, принятие решений;
  • корпоративное управление;
  • публичные выступления;
  • дизайн мышления.

НОВОЕ ОБУЧЕНИЕ

Мы не только продолжили системную работу над развитием сотрудников, но и актуализировали ее, исходя из внешних условий и главных трендов. В частности:

  • перевели обучение в онлайн-формат;
  • ввели микрообучение (англ. microlearning) – подход, при котором учебный материал делится на небольшие порции);
  • разработали учебные программы для всех уровней сотрудников;
  • ввели матрицы обучения для каждого подразделения;
  • разработали новые актуальные курсы, например "Стресс-менеджмент", "Работа и жизнь в удаленном мире".

НОВАЯ АДАПТАЦИЯ

В Moneyveo не прекращался набор сотрудников даже во время действия строгих карантинных ограничений. Поэтому для нас было важно разработать новый подход к адаптации новичков, которые в условиях дистанционной работы могли испытывать определенные сложности. В нашей компании было внедрено online-наставничество. Оно полезно не только для новых сотрудников, но и для тех, кто решил попробовать себя в роли наставников. В частности, последние могут рассчитывать на обучение необходимым для этой роли навыкам от Education Lab, автоматическое попадание в кадровый резерв при хороших результатах, увеличение финансового лимита на внешнее обучение. Очевидны преимущества такого подхода и для новичка:

  • новый сотрудник всегда в зоне внимания наставника;
  • чат в Teams для обсуждения актуальных вопросов;
  • ежедневные online-встречи до 30 минут – утром для обсуждения задач на день и вечером – для подведения итогов дня и предоставления обратной связи.

Резюмируя свое выступление, Ирина отметила, что обучение сотрудников – это не только возможность прокачать их навыки и, как следствие, вывести бизнес на новый уровень. Это еще и способ дать ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Ведь когда работники видят, что компания готова вкладывать ресурсы в них, и даже турбулентность 2020 не становится преградой для этого, то они больше убеждаются в устойчивости компании.

Сумма:
100 грн 17000 грн
Срок:
1 день до 30 дней
Вернуть к дате :
К оплате :
Проценты, грн:
Всего к возврату :
i

Данная информация не является кредитным калькулятором в понимании Постановления НБУ от 05.10.2021 №100. Чтобы получить доступ к сведениям обо всех видах потребительских кредитов, их существенных характеристиках и кредитном калькуляторе, перейдите в раздел "Кредитные продукты".

100 грн
до 17 000 ₴
1 день
до 30 дней
Вернуть к дате : 0
К оплате : 0
Проценты, грн: 0
Всего к возврату : 0 i

Данная информация не является кредитным калькулятором в понимании Постановления НБУ от 05.10.2021 №100. Чтобы получить доступ к сведениям обо всех видах потребительских кредитов, их существенных характеристиках и кредитном калькуляторе, перейдите в раздел "Кредитные продукты".

Оцените страницу:

Ваша оценка:

Рейтинг: 5 з 5 (Голосов: 2)

К оплате Меню

Войти

Личный кабинет
Внимание! Этот веб-ресурс использует технологию Cookies. Вы можете настроить опции своего браузера, если не хотите получать файлы Cookies. Подробнее о Cookies в Положении о конфиденциальности