CEO Moneyveo взяла участь у бізнес-конференції «People Management: Атланти для талантів»

25.10.2021

People Management 20 жовтня у Києві відбулася бізнес-конференція «People Management: Атланти для талантів». CEO Moneyveo Альона Андронікова взяла участь у панельній дискусії «Хто керує людьми в компанії – СЕО чи HR? Про що всі хочуть знати, але соромляться запитати?».

Експертами дискусії разом із СЕО Moneyveo стали: голова правління ОТП Банку Володимир Мудрий, генеральний директор MARS в Україні Наталія Чернишова, доктор філософських наук, професор, академічний директор MBA-програм Edinburgh Business School at House of Knowledge Наталія Кривда, CEO порталу robota.ua Кірілл Манковскі та генеральний директор АТ «Укрпошта» Ігор Смілянський.

Захід було присвячено новим реаліям роботи та керування компаніями у гібридних умовах праці. Учасники дискутували на теми викликів на рівні рекрутингу, онбордингу, мотивації тощо. Експерти аналізували вплив CEO на job design та бренд роботодавця для залучення талантів. Обговорювали розподіл ролей і завдань між керівником компанії та Chief HR Director – адже кожен із них у певній мірі виконує завдання people-менеджера. Учасники заходу ділилися думками про те, які ролі CEO може взяти на себе, а які – делегувати HRD, а також розповідали про власні прийоми у керуванні.

Своїми принципами, правилами та підходами до управління поділилася з присутніми й Альона Андронікова, розкривши власне бачення взаємодії СЕО та CHRD. Альона підкреслила: вона вважає, що така співпраця має будуватися не на рівні керівника та адміністратора, а на принципах партнерства.

«Це формат, за якого, крім прямої взаємодії з кожним співробітником, HR-директор допомагає команді підняти певні питання до рівня СЕО. І навпаки, СЕО може заручитися підтримкою HR для донесення інформації до співробітників. Таке партнерство допомагає гнучкіше вибудовувати роботу команди, приводячи її у відповідність до стратегії компанії, а також оперативніше реагувати на ситуації»

прокоментувала Альона Андронікова.

При цьому, як наголосила Альона, роль СЕО не обмежується «налаштуванням» роботи команди. Керівник компанії має направляти і мотивувати співробітників до зростання. Для цього кожен СЕО має власний стиль. Свій підхід у менеджменті Альона Андронікова  називає «пінка зверху».

«Я передаю керівнику або команді виклики, пропоную у вигляді візії челенджі, ідеї, проєкти або ситуації на межі можливостей. Це допомагає стимулювати “кипіння” команди, що запускає процес мотивації та подолання обмежень. Тут моє основне завдання як СЕО – стежити, щоб співробітники не вигорали. Тобто щоб команда не була демотивована проміжними невдачами, занадто швидким темпом – не “осідала пінкою” знизу, втрачаючи мотивацію»

– пояснила Альона.

Нагадаємо: у 2021 році, згідно з рейтингом кадрового порталу grc.ua, компанію Moneyveo було визнано одним із найкращих роботодавців України. Це дослідження було сформовано на основі опитування понад 6000 респондентів, які розповіли, що цінують у роботодавцях, на що звертають увагу, коли обирають пропозиції про роботу, тощо.

Сума:
100 грн 17000 грн
Термін:
1 день до 30 днів
Повернути до дати :
До сплати :
Проценти, грн:
Всього до повернення :
i

Наведена інформація не є кредитним калькулятором у розумінні Постанови НБУ від 05.10.2021 №100. Щоб отримати доступ до відомостей про всі види споживчих кредитів, їх істотні характеристики та кредитний калькулятор, перейдіть до розділу "Кредитні продукти".

100 грн
до 17 000 ₴
1 день
до 30 днів
Повернути до дати : 0
До сплати : 0
Проценти, грн: 0
Всього до повернення : 0 i

Наведена інформація не є кредитним калькулятором у розумінні Постанови НБУ від 05.10.2021 №100. Щоб отримати доступ до відомостей про всі види споживчих кредитів, їх істотні характеристики та кредитний калькулятор, перейдіть до розділу "Кредитні продукти".

Оцініть сторінку:

Ваша оцінка:

Рейтинг: 5 з 5 (Голосів: 1)

До сплати Меню

Увійти

Особистий кабінет
Увага! Цей веб-ресурс використовує технологію Cookies. Ви можете налаштувати опції свого браузера, якщо не бажаєте отримувати файли Cookies. Детальніше про Cookies в Положенні про конфіденційність