Как получать больше, не меняя работу: актуальные советы
Несколько лет назад популярный портал по поиску работы Headhunter проводил исследование —как часто люди меняют работу. По результатам эксперимента выяснилось, что большинство офисных работников не задерживаются на одном месте больше 2-4 лет. И основной причиной этого оказался низкий уровень зарплаты. Но как заставить работодателя платить больше? Чем быстрее вы узнаете об этом, тем скорее станете финансово независимым человеком со стабильной работой.
Желаете увеличить свой доход? Тогда следуйте самым важным методам в достижении цели.
№1: Прибавка к зарплате
.jpg)
В ведущих компаниях Украины действует негласное правило — пересматривать оклады сотрудников с поправками на инфляцию и получение новых навыков. В других организациях решение повысить зарплату сотруднику принимает уже сам руководитель отдела или предприятия. И в первом, и во втором случае лучше проявить инициативу!
- Нужно действовать наверняка! Для этого подготовьтесь к разговору с руководителем, апеллируя фактами:
- Вы хорошо справляетесь со своей работой.
- С тех пор, как пришли на работу, вы улучшили навыки и приобрели новые знания.
- Иногда вы выполняете работу не только за себя, но и “за того парня”.
Чем это не причины поднять вам зарплату! Быть может дело не сдвигается с мертвой точки, потому что вы молчите. А начальник думает, что вас все устраивает.
То есть, первое правило — не молчите, заявите о себе!
Часто приведенных фактов оказывается достаточно, чтобы руководитель пересмотрел вашу ставку. Но если он сомневается, можно предложить вариант — расширить ваши обязанности или зону ответственности на работе.
№2: Добавьте новых навыков
.jpg)
Если вы решили увеличить свою зарплату за счет новых умений, значит ли это, что теперь вы будете больше работать? Ненормированный график не всегда значит, что теперь вы будете в офисе допоздна. Если хотите научиться зарабатывать больше, а работать меньше, есть 3 способа, как этого добиться:
- Берите на себя приоритетные задачи. Обычно новые проекты могут напугать. Если на планерке рассматривается новая задача, и никто не стремится предложить ее решение, то это ваше. Вот шанс, когда стоит выйти “из тени” и взять ответственность на себя. Хорошо продумайте этапы решения задачи и постарайтесь выполнить ее без помощи руководителя.
- Автоматизируйте свои рабочие процессы. Есть процессы, которые выполняются вручную, а есть те, которые можно ускорить и автоматизировать, загрузив на ПК нужные программы. К примеру, художник может корректировать фотографии вручную, а может воспользоваться специальной программой, которая сама определит лучшие цвета для изображения, добавит рамки, стикеры, подписи.
- Техники тайм-менеджмента. Дисциплинированность и умение планировать рабочее время — основные критерии успешного работника с хорошей зарплатой. Все ваши дела на день необходимо записывать в блокнот и распределять между ними приоритетность выполнения. Так вы ничего не упустите и будете выполнять дела по мере их надобности. А малоприоритетным заданиям или тем задачам, что не относятся (или относятся косвенно) к вашей работе научитесь говорит “нет”. Не бойтесь отказываться от чужих задач, не забывая обосновать причину и уведомить об этом начальника.
№3 Обучение за счет компании
Каждая активно развивающая компания заинтересована в ценных кадрах. Поэтому в таких организациях часто проводят семинары, тренинги, сотрудников отправляют на курсы повышения квалификации и прочее. Также здесь должна быть предусмотрена “вилка зарплат”. Что означает — каждый сотрудник сам оценивает свои знания и озвучивает свою ставку. То есть, его оклад не зависит от среднестатистической зарплаты на эту должность. Потому часто в одном коллективе одни и те же специальности имеют ощутимую разницу в окладах. Причины в размерах ставок могут быть такими:
- коллега пришел на работу несколько позже вас и за это время уровень зарплаты на должности увеличился;
- новый сотрудник впечатлил эйчаров и начальство, убедил их в своей надобности. Потому те пошли на его условия, предложив гонорар больше;
- коллега обладает бóльшими знаниями, чем вы, а потому может выполнять работу лучше.
.jpg)
Как бы там ни было, но и вы можете доказать, что вы крут! Лучшее средство — получить новые знания. Найдите курсы с самой новой методикой выполнения профильной работы и пройдите их. Перед тем, как приступить к ним, поговорите с отделом персонала — расскажите о важности и пользе семинара для вашей работы. Возможно, курсы вам оплатят. К тому же, отметят для себя ваше желание расти и развиваться в выбранной отрасли. Ведь ушлые сотрудники способны лучше продвигать продукты компании. Здесь выгода обоюдна.
Кроме этого, стоит постоянно изучать профильную литературу (читать книги и статьи, слушать аудиокниги), искать и слушать лекции и вебинары в сети. Также нужно интересоваться темами, которые выходят за рамки вашей квалификации. Ваша задача: узнать больше, чем вы знали и научиться новому! Даже, если вам не выделят для этого бюджет.
№4: Премирование
Если в компании, в которой вы трудитесь, есть система поощрения сотрудников, тогда боритесь за премию! Как минимум, стоит поговорить с начальником с глазу на глаз и узнать, что нужно сделать, чтобы быть удостоенным надбавки. Спросите его совета. Обычно руководству приятно давать рекомендации подчиненным, поэтому вы точно останетесь в выигрыше.
Если добиться премии не удастся сразу, вы выясните — как ее получить в будущем.
№5: Фриланс
Вам нравится ваша работа или вы устаете от нее еще в офисе? Если вас все устраивает, и ваша профессия выбрана по душе, то попробуйте найти подработку на фрилансе.
Возможно, 20-60 минут в день (в свободное время), посвященные удаленной работе, помогут вам заработать приличную сумму в конце месяца.
В зависимости от профессии, на дому можно заняться:
- репетиторством;
- написанием рекламы и статей;
- разработкой сайтов и лэндингов;
- дизайнерской работой в сети;
- продажами и прочим.
Если у вас есть способности, которые вы не воплощаете в работе, то попробуйте зарабатывать на этом в свободное время: написание картин, вязание, шитье, фотография, изделия handmade и другое. Все ваши творения можно попробовать продавать в интернете.
№6: Депозит
Если вы финансово грамотны и умеете копить деньги, то почему бы не приумножить свои сбережения? Откладывайте часть зарплаты и уже накопленное на банковский депозит. Для этого изучите предложения и выберете самое выгодное для себя!
Если вы желаете открыть депозит, но начального капитала нет и зарплата нескоро, решите проблему другим способом. Например, можно оформить кредит на сумму до 5000 грн под 0,01% на месяц в Moneyveo. Так вам удастся нарастить баланс в банке еще до того момента, как вы получите зарплату! И кредит вернете практически без процентов, и не упустите шанс начать зарабатывать уже сегодня.
Как видим, способов зарабатывать деньги, не теряя работы, много! Нужно только задаться целью и выбрать свой вариант достижения цели. И если не пасовать перед трудностями, то у вас все получится. Но если ваши старания останутся без внимания на работе, тогда может и засиживаться там не стоит. Поверьте, с новыми навыками и желанием развивать свой профессионализм вас заберут с руками и ногами в компанию, где ценят кадры!
Другие интересные статьи
Комиссии в микрокредитовании: как не переплатить | Moneyveo
Кредитні продукти
Smart/Trend/Temp
Наслідки для споживача в разі користування Кредитом:
За користування Кредитом споживач виплачує Кредитодавцю проценти в розмірі, визначеному в електронному договорі та комісії (за наявності). Сума кредиту, процентів за користування кредитом, неустойки (за наявності) та інших платежів, передбачених електронним договором, підлягають безготівковому перерахуванню на поточний рахунок Кредитодавця у строки та розмірах, що встановлені договором та чинним законодавством України.
Для продуктів СМАРТ та ТЕМП
У зв'язку з наданням кредиту у формі кредитної лінії та на підставі п. 10 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про споживче кредитування» графік платежів до договору не надається, однак договір містить положення, якими визначаються розміри та строки платежів з погашення кредиту.
Користування споживачем сумою наданого кредиту після закінчення Дисконтного періоду кредитування має наступні наслідки:
• витрати споживача за користування Кредитом зростають внаслідок нарахування процентів за користування Кредитом після закінчення Дисконтного періоду кредитування за процентною ставкою, що вказана в договорі;
• витрати споживача за Дисконтний період кредитування можуть зрости внаслідок застосування правил розрахунку грошових зобов’язань споживача по сплаті процентів за користування Кредитом відповідно до розміру Базової процентної ставки і скасування правил нарахування процентів відповідно до розміру Дисконтної та Індивідуальної процентних ставок.
Для продукту ТРЕНД
Договір містить графік платежів. Графік платежів містить розрахунок всіх платежів за договором (в тому числі суми Кредиту, процентів за користування кредитом та комісії).
Комісія за надання кредиту утримується з суми кредиту шляхом зарахування однорідних грошових вимог. При чому споживач отримує лише суму за вирахуванням утриманого платежу в рахунок комісії за надання кредиту. Проценти за користування кредитом нараховуються на суму кредиту, яка зазначена в кредитному договорі, а не на чисту суму кредиту яку отримав споживач.
Можливі наслідки для споживача в разі невиконання ним обов'язків згідно електронного договору, уключаючи прострочення виконання зобов'язань зі сплати платежів, а також розмір неустойки, процентної ставки, інших платежів, які застосовуються чи стягуються при невиконанні зобов'язання за договором:
Для продукту СМАРТ та ТЕМП
За порушення будь-якого з платежів передбачених Договором на 14 (чотирнадцять) і більше календарних днів, Кредитодавець має право нарахувати, а Позичальник зобов’язаний сплатити на користь Кредитодавця неустойку у вигляді штрафу в розмірі 5000% від суми невиконаного або неналежно виконаного грошового зобов'язання, але не більше половини суми Кредиту, яка була в користуванні Позичальника на дату в яку платіж мав бути сплачений.
Обмеження максимальної суми штрафу відбувається в наступному порядку:
- у разі порушення строку оплати будь-якого з платежів на 14 (чотирнадцять) і більше календарних днів, загальний розмір штрафу не може перевищувати 25 % від суми Кредиту, яка була в користуванні Позичальника на дату в яку платіж мав бути сплачений;
- у разі порушення строку оплати будь-якого з платежів на 21 (двадцять один) і більше календарних днів, загальний розмір штрафу не може перевищувати 50 % від суми Кредиту, яка була в користуванні Позичальника на дату в яку платіж мав бути сплачений.
Для продукту ТРЕНД
У разі невиконання споживачем зобов’язань згідно електронного договору, уключаючи прострочення виконання зобов’язань зі сплати платежів, визначених графіком платежів, з наступного календарного дня споживач повинен виплатити Кредитодавцю штраф у розмірі 35% від суми простроченого платежу (частини суми Кредиту, визначеної графіком платежів, та нарахованих процентів), за кожен факт такого прострочення.
Вплив порушення виконання зобов’язання щодо повернення Кредиту на кредитну історію споживача:
Порушення виконання зобов’язання щодо повернення Кредиту може вплинути на кредитну історію споживача, а також ускладнити отримання споживчого кредиту надалі.
Інформація щодо вимог придбання будь-яких товарів чи послуг від Кредитодавця або спорідненої чи пов'язаної з ним особи як обов'язкову умову надання Кредиту:
Кредитодавцю забороняється вимагати від споживача придбання будь-яких товарів чи послуг від Кредитодавця або спорідненої чи пов'язаної з ним особи як обов'язкову умову надання Кредиту.
Інформація щодо прав споживача розглянути альтернативні різновиди споживчих кредитів та фінансових установ:
Для прийняття усвідомленого рішення щодо отримання Кредиту на запропонованих умовах споживач має право розглянути альтернативні різновиди споживчих кредитів та фінансових установ.
Можливість Кредитодавця за власною ініціативою вносити зміни до укладених зі споживачем електронних договорів:
Кредитодавець може вносити зміни до укладених зі споживачем договорів лише за згодою споживача.
Збільшення розміру процентних ставок за договором та інших платежів в односторонньому порядку Кредитодавцем без згоди споживача не допускається.
Можливість споживача відмовитися від отримання рекламних матеріалів засобами дистанційних каналів комунікації:
Споживач може відмовитися від отримання рекламних матеріалів в особистому кабінеті у вкладці «особисті дані» шляхом натиснення на відповідний елемент інтерфейсу або безпосередньо звернутись до Кредитодавця одним із таких способів:
• шляхом направлення листа за адресою: 01015, м. Київ, вулиця Лейпцизька, будинок 15 Б, поверх перший;
• шляхом направлення електронного листа на e-mail: support@moneyveo.ua або support@freecredit.com.ua;
• зв’язавшись за номером телефону: 0 800 21 9393 або 0 800 21 5300 (безкоштовно з будь-яких телефонів по Україні, сервіс працює цілодобово).
Інформація про можливі додаткові витрати на сплату споживачем платежів за користування Кредитом:
Можливі витрати на сплату споживачем платежів за користування Кредитом залежать від обраного споживачем способу сплати у зв'язку із можливою наявністю комісій надавачів платіжних послуг за здійснення погашення заборгованості по кредиту.
Ініціювання споживачем продовження (лонгації, пролонгації) строку погашення споживчого кредиту (строку виконання грошового зобов'язання)/строку кредитування/строку дії договору про споживчий кредит:
Споживач не має права ініціювати продовження (лонгації, пролонгації) строку погашення споживчого кредиту (строку виконання грошового зобов'язання)/строку кредитування/строку дії договору про споживчий кредит.