Як отримувати більше, не змінюючи роботу: актуальні поради
Кілька років тому популярний портал з пошуку роботи Headhunter проводив дослідження — як часто люди змінюють роботу. За результатами експерименту з'ясувалося, що більшість офісних працівників не затримуються на одному місці більше 2-4 років. І основною причиною цього виявився низький рівень зарплати. Але як змусити роботодавця платити більше? Чим швидше ви дізнаєтеся про це, тим швидше станете фінансово незалежною людиною зі стабільною роботою.
Бажаєте збільшити свій дохід? Тоді використовуйте важливі методи в досягненні мети.
№1: Надбавка до зарплати
.jpg)
У провідних компаніях України діє правило — переглядати оклади співробітників з поправками на інфляцію і отримання нових навичок. В інших організаціях рішення підвищити зарплату співробітникові приймає вже сам керівник відділу або підприємства. І в першому, і в другому випадку краще проявити ініціативу!
Потрібно діяти напевно! Для цього підготуйтеся до розмови з керівником, апелюючи фактами:
Ви добре справляєтеся зі своєю роботою.
З тих пір, як прийшли на роботу, ви поліпшили навички і придбали нові знання.
Іноді ви виконуєте роботу не тільки за себе, але й "за того хлопця".
Чим це не привід підняти зарплатню? Може справа не зрушується з мертвої точки, тому що ви мовчите. А начальник думає, що вас все влаштовує. Тобто, перше правило — не мовчіть, заявіть про себе!
Часто наведених фактів достатньо, щоб керівник переглянув вашу ставку. Але якщо він сумнівається, можна запропонувати варіант — розширити ваші обов'язки або зону відповідальності на роботі.
№2: Додайте нових навичок
.jpg)
Якщо ви вирішили збільшити свою зарплату за рахунок нових вмінь, чи означає це, що тепер ви будете більше працювати? Ненормований графік не завжди значить, що тепер ви будете в офісі допізна. Якщо хочете навчитися заробляти більше, а працювати менше, є 3 способи, як цього домогтися:
- Беріть на себе пріоритетні завдання. Зазвичай нові проекти можуть налякати. Якщо на планерці розглядається нова задача, і ніхто не прагне запропонувати її рішення, то це ваше. Ось шанс, коли варто вийти “з тіні” і взяти відповідальність на себе. Добре продумайте етапи рішення задачі і постарайтеся виконати її без допомоги керівника.
- Автоматизуйте свої робочі процеси. Є процеси, які виконуються вручну, а є ті, які можна прискорити і автоматизувати, завантаживши на ПК потрібні програми. Наприклад, художник може коригувати фотографії вручну, а може скористатися спеціальною програмою, яка сама визначить кращі кольори для зображення, додасть рамки, стікери, підписи.
- Техніки тайм-менеджменту. Дисциплінованість і вміння планувати робочий час — основні критерії успішного працівника з хорошою зарплатнею. Всі ваші справи на день необхідно записувати в блокнот і розподіляти між ними пріоритетність виконання. Так ви нічого не втратите і будете виконувати справи за пріоритетністю. А малопріорітетним завданням або тим, що не належать (або відносяться побічно) до вашої роботи навчиться говорити “ні”. Не бійтеся відмовлятися від чужих завдань, не забуваючи обґрунтувати причину і повідомляти про це начальника.
№3 Навчання за рахунок компанії
Кожна компанія, що активно розвивається, зацікавлена в цінних кадрах. Тому в таких організаціях часто проводять семінари, тренінги, співробітників відправляють на курси підвищення кваліфікації та інше. Також тут повинен бути передбачений діапазон зарплат. Що означає — кожен співробітник сам оцінює свої знання і озвучує свою ставку.
Тобто, його оклад не залежить від середньостатистичної зарплати на цю посаду. Тому часто в одному колективі одні і ті ж спеціалісти мають відчутну різницю у зарплатні. Причини цього можуть бути такими:
- колега прийшов на роботу трохи пізніше вас і за цей час рівень зарплати на посаді збільшився;
- новий співробітник вразив ейчарів і керівництво, переконав їх у своїй потребі. Тому ті пішли на його умови, запропонувавши гонорар більше;
- колега володіє більшими знаннями, ніж ви, а тому може виконувати роботу краще.
.jpg)
Як би там не було, але і ви можете довести, що ви крутий! Кращий спосіб — отримати нові знання. Знайдіть курси з найновішою методикою виконання профільної роботи і пройдіть їх. Перед тим, як приступити до них, поговоріть з відділом персоналу — розкажіть про важливість і користь семінару для вашої роботи. Можливо, курси вам оплатять. До того ж, відзначать для себе ваше бажання рости і розвиватися в обраній галузі. Адже спритні співробітники здатні краще просувати продукти компанії. Тут вигода обопільна.
Крім цього, варто постійно вивчати профільну літературу (читати книги і статті, слухати аудіокниги), шукати і слухати лекції і вебінари в мережі. Також потрібно цікавитися темами, які виходять за рамки вашої кваліфікації. Ваше завдання: дізнатися більше, ніж ви знали і навчитися новому! Навіть, якщо вам не виділять для цього бюджет.
№4: Преміювання
Якщо в компанії, в якій ви працюєте, є система заохочення співробітників, тоді боріться за премію! Як мінімум, варто поговорити з керівником віч-на-віч і дізнатися, що потрібно зробити, щоб бути удостоєним надбавки. Запитайте в нього пораду. Зазвичай керівництву приємно давати рекомендації підлеглим, тому ви точно залишитеся у виграші. Якщо домогтися премії не вдасться одразу, ви з'ясуєте — як її отримати в майбутньому.
№5: Фріланс
Вам подобається ваша робота або ви втомлюєтеся від неї ще в офісі? Якщо вас все влаштовує, і професія до душі, спробуйте знайти підробіток на фрілансі. Можливо, 20-60 хвилин на день (у вільний час), присвячені віддаленій роботі, допоможуть вам заробити пристойну суму в кінці місяця. Залежно від професії, на дому можна зайнятися:
- репетиторством;
- написанням реклами і статей;
- розробкою сайтів і лендінгів;
- дизайнерською роботою в мережі;
- продажами та іншим.
Якщо у вас є здібності, які ви не втілюєте в роботі, то спробуйте заробляти на цьому у вільний час: написання картин, в’язання, шиття, фотографія, вироби handmade та інше. Всі ваші творіння можна спробувати продавати в інтернеті.
№6: Депозит
Якщо ви фінансово грамотні і вмієте накопичувати гроші, то чому б не примножити свої заощадження? Відкладайте частину зарплати і вже накопичене на банківський депозит. Для цього вивчіть пропозиції і виберіть найвигіднішу для себе!
Якщо ви бажаєте відкрити депозит, але початкового капіталу немає і зарплата нескоро, вирішіть проблему іншим способом. Наприклад, можна оформити кредит на суму до 5000 грн під 0,01% на місяць в Moneyveo. Так вам вдасться наростити баланс в банку ще до того моменту, як ви отримаєте зарплату! І кредит повернете практично без відсотків, і не впустите нагоду почати заробляти вже сьогодні.
Як бачимо, способів заробляти гроші, не втрачаючи роботи, багато! Потрібно тільки поставити це собі за мету і вибрати свій варіант її досягнення. І якщо не пасувати перед труднощами, то у вас все вийде. Але якщо ваші старання залишаться без уваги на роботі, тоді і засиджуватися там не варто. Повірте, з новими навичками і бажанням розвивати свій професіоналізм вас заберуть з руками і ногами в компанію, де цінують кадри!
Інші цікаві статті
Комісії у мікрокредитуванні: як не переплатити | Moneyveo
Кредитні продукти
Smart/Trend/Temp
Наслідки для споживача в разі користування Кредитом:
За користування Кредитом споживач виплачує Кредитодавцю проценти в розмірі, визначеному в електронному договорі та комісії (за наявності). Сума кредиту, процентів за користування кредитом, неустойки (за наявності) та інших платежів, передбачених електронним договором, підлягають безготівковому перерахуванню на поточний рахунок Кредитодавця у строки та розмірах, що встановлені договором та чинним законодавством України.
Для продуктів СМАРТ та ТЕМП
У зв'язку з наданням кредиту у формі кредитної лінії та на підставі п. 10 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про споживче кредитування» графік платежів до договору не надається, однак договір містить положення, якими визначаються розміри та строки платежів з погашення кредиту.
Користування споживачем сумою наданого кредиту після закінчення Дисконтного періоду кредитування має наступні наслідки:
• витрати споживача за користування Кредитом зростають внаслідок нарахування процентів за користування Кредитом після закінчення Дисконтного періоду кредитування за процентною ставкою, що вказана в договорі;
• витрати споживача за Дисконтний період кредитування можуть зрости внаслідок застосування правил розрахунку грошових зобов’язань споживача по сплаті процентів за користування Кредитом відповідно до розміру Базової процентної ставки і скасування правил нарахування процентів відповідно до розміру Дисконтної та Індивідуальної процентних ставок.
Для продукту ТРЕНД
Договір містить графік платежів. Графік платежів містить розрахунок всіх платежів за договором (в тому числі суми Кредиту, процентів за користування кредитом та комісії).
Комісія за надання кредиту утримується з суми кредиту шляхом зарахування однорідних грошових вимог. При чому споживач отримує лише суму за вирахуванням утриманого платежу в рахунок комісії за надання кредиту. Проценти за користування кредитом нараховуються на суму кредиту, яка зазначена в кредитному договорі, а не на чисту суму кредиту яку отримав споживач.
Можливі наслідки для споживача в разі невиконання ним обов'язків згідно електронного договору, уключаючи прострочення виконання зобов'язань зі сплати платежів, а також розмір неустойки, процентної ставки, інших платежів, які застосовуються чи стягуються при невиконанні зобов'язання за договором:
Для продукту СМАРТ та ТЕМП
За порушення будь-якого з платежів передбачених Договором на 14 (чотирнадцять) і більше календарних днів, Кредитодавець має право нарахувати, а Позичальник зобов’язаний сплатити на користь Кредитодавця неустойку у вигляді штрафу в розмірі 5000% від суми невиконаного або неналежно виконаного грошового зобов'язання, але не більше половини суми Кредиту, яка була в користуванні Позичальника на дату в яку платіж мав бути сплачений.
Обмеження максимальної суми штрафу відбувається в наступному порядку:
- у разі порушення строку оплати будь-якого з платежів на 14 (чотирнадцять) і більше календарних днів, загальний розмір штрафу не може перевищувати 25 % від суми Кредиту, яка була в користуванні Позичальника на дату в яку платіж мав бути сплачений;
- у разі порушення строку оплати будь-якого з платежів на 21 (двадцять один) і більше календарних днів, загальний розмір штрафу не може перевищувати 50 % від суми Кредиту, яка була в користуванні Позичальника на дату в яку платіж мав бути сплачений.
Для продукту ТРЕНД
У разі невиконання споживачем зобов’язань згідно електронного договору, уключаючи прострочення виконання зобов’язань зі сплати платежів, визначених графіком платежів, з наступного календарного дня споживач повинен виплатити Кредитодавцю штраф у розмірі 35% від суми простроченого платежу (частини суми Кредиту, визначеної графіком платежів, та нарахованих процентів), за кожен факт такого прострочення.
Вплив порушення виконання зобов’язання щодо повернення Кредиту на кредитну історію споживача:
Порушення виконання зобов’язання щодо повернення Кредиту може вплинути на кредитну історію споживача, а також ускладнити отримання споживчого кредиту надалі.
Інформація щодо вимог придбання будь-яких товарів чи послуг від Кредитодавця або спорідненої чи пов'язаної з ним особи як обов'язкову умову надання Кредиту:
Кредитодавцю забороняється вимагати від споживача придбання будь-яких товарів чи послуг від Кредитодавця або спорідненої чи пов'язаної з ним особи як обов'язкову умову надання Кредиту.
Інформація щодо прав споживача розглянути альтернативні різновиди споживчих кредитів та фінансових установ:
Для прийняття усвідомленого рішення щодо отримання Кредиту на запропонованих умовах споживач має право розглянути альтернативні різновиди споживчих кредитів та фінансових установ.
Можливість Кредитодавця за власною ініціативою вносити зміни до укладених зі споживачем електронних договорів:
Кредитодавець може вносити зміни до укладених зі споживачем договорів лише за згодою споживача.
Збільшення розміру процентних ставок за договором та інших платежів в односторонньому порядку Кредитодавцем без згоди споживача не допускається.
Можливість споживача відмовитися від отримання рекламних матеріалів засобами дистанційних каналів комунікації:
Споживач може відмовитися від отримання рекламних матеріалів в особистому кабінеті у вкладці «особисті дані» шляхом натиснення на відповідний елемент інтерфейсу або безпосередньо звернутись до Кредитодавця одним із таких способів:
• шляхом направлення листа за адресою: 01015, м. Київ, вулиця Лейпцизька, будинок 15 Б, поверх перший;
• шляхом направлення електронного листа на e-mail: support@moneyveo.ua або support@freecredit.com.ua;
• зв’язавшись за номером телефону: 0 800 21 9393 або 0 800 21 5300 (безкоштовно з будь-яких телефонів по Україні, сервіс працює цілодобово).
Інформація про можливі додаткові витрати на сплату споживачем платежів за користування Кредитом:
Можливі витрати на сплату споживачем платежів за користування Кредитом залежать від обраного споживачем способу сплати у зв'язку із можливою наявністю комісій надавачів платіжних послуг за здійснення погашення заборгованості по кредиту.
Ініціювання споживачем продовження (лонгації, пролонгації) строку погашення споживчого кредиту (строку виконання грошового зобов'язання)/строку кредитування/строку дії договору про споживчий кредит:
Споживач не має права ініціювати продовження (лонгації, пролонгації) строку погашення споживчого кредиту (строку виконання грошового зобов'язання)/строку кредитування/строку дії договору про споживчий кредит.